Erfahrung und Kompetenz – seit vielen Jahren

Jörg Praski

ist seit 2002 als Berater in der Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Nach seinem betriebswirtschaftlichen Studium hat er als Vorstandsassistent umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Organisation, Marketing und Restrukturierung gesammelt. Führungserfahrung bringt er als ehemaliger Kaufmännischer Leiter eines Unternehmens aus der Facility-Branche mit.

Seine Beratungsschwerpunkte liegen in der Organisationsentwicklung sowie der Beratung von Mandanten in der beruflichen Neuorientierung, sowohl im Outplacement-Geschäft als auch im Rahmen der Personalentwicklung. Dabei greift er gerne auf eignungsdiagnostische Verfahren zurück.